【宗教?】目を覚ませ!洗脳してくる会社に気を付けろ!

転職記事第3弾は「こんな会社に気を付けろ!」です。

ちなみに前回はこちら。

いつまで消耗してるの?とりあえず3年?おかしな会社ならさっさと辞めて行動しよう。

 

個人的に、やっかいだと思うのが「洗脳してくる会社」です。

前職はさほど酷くなかったけど、ややそんな所がありました。

ずっと変な所にいると、戻ってこれなくなるかも・・。

 

ちょっと余談みたいな記事にはなりますが、書けそうな事が多いのでひとつ記事にしてみました。

 

何の根拠があるのそれ?こんなセリフには気を付けろ

「うちなんかマシな方だよ」
「責任感ないね。そんなんじゃどこ行っても通用しないよ」

これは僕が前の会社で上司に実際に言われた事です。

まあ、ほんとに仕事が楽な会社も中にはあるでしょうし、実際責任感が足らなくて怒られる人もいるでしょう。

ブラック企業はだいたい何かあるとすぐにこういう事を言ってくると思います。

 

何を根拠にそれ言ってるの?

 

どこと比べてマシと言ってるのかも良く分かりませんし、仮に労働環境がもっと酷い所と比べたとしても酷い労働環境の会社が正当化されるわけじゃないです。

極論ですが、殺人も強盗も犯罪です。罪の重さが違うだけでどっちも犯罪行為です。

強盗犯が殺人犯を引き合いに出して「俺誰も殺してないし、俺の方がマシじゃん。」なんて言っても世間からしたら同じ犯罪者でしかないです。

ブラック企業はブラック企業です。程度の問題じゃないです。

 

それに「責任感ないね。そんなんじゃどこ行っても通用しないよ」ですか。

これは、担当外の仕事をさせられまくってるせいで慢性的な長時間労働になっている事に抗議した時に言われたセリフです。

他の営業所じゃそんな事させられてなかったし、残業代もちゃんと払わないし契約外の事させてるくせにどの口が責任とか言ってんのかと思ってました。

そこに勤めてた時以外担当外の仕事なんかさせられる事がなかったのでね・・今の会社でももちろんさせられてないですし。元上司、50年も生きてて視野が狭いんだなあ。

 

その辺の話についてはこちらで詳しく書いてます。↓

僕が上司に徹底抗戦しながら28歳で入った会社をたった1年で辞めた理由。

 

まあ、この他にも「休日出勤とかもないし」とか色々言われましたね。

「なんで休日出勤が当たり前みたいな言い方してるんだろう?」としか思いませんでしたが、心がボロボロになって正常な思考が出来ないと「なんてありがたい・・」みたいな風に考えちゃう事もあるのかなあ。

 

感覚、麻痺してない?

前の会社で忙しくて残業続きで毎日朝7時~夜の23時くらいまで働いていた時、2週間くらいするともうそれが当たり前になってしまって何も感じなくなっていました。

人間の適応力がそうさせるのか、それとも過剰なストレスから逃げるために脳がそういう風に判断しているのか分かりませんが、とにかく変な状況が続いてそれが当たり前になってくると何も感じなくなるんですよね・・。

 

で、そんな時期にたまに21時とかに終わると「めちゃくちゃ早く終わったな。いつもより2時間も早いじゃん」とか思うようになります。

本来なら定時が18時なので21時まで残業してたら十分遅いんです。

 

軍隊では実戦が楽に思えるようにめちゃくちゃハードな訓練をすると言います。おかしなことレベル10の事が続くと、おかしなことレベル8くらいでは動じなくなるし、むしろ楽に思えるようになるんです。

軍隊の訓練とやってる事の仕組みが一緒じゃん。

 

僕の場合は暇な時期も多少あったりしたのでそのたびに頭がリセットされていましたが、ずっとあんな調子だったら麻痺してなかなか抜け出せなかったかもしれない。

文字通り兵隊みたいに働いていたかもしれない。

 

仕事が好きな人とか、残業代がきっちり払われるなら長時間労働してもいいって人も世の中たくさんいるので、長時間労働イコール悪い事とは思ってないですが・・慢性的な長時間労働をしている人は感覚が麻痺してしまってるのかも。一度冷静に考えてみましょう。

新人教育という名の洗脳

新人研修って新卒で会社に入ったら必ずなにかしらあると思いますが、よく過酷な新人研修とかが話題になりますよね。

ネットでよく話題になるような新人研修みたいなのは僕は体験した事がないので書くか迷いましたが、洗脳って記事で触れないわけにはいかないと思ったのでこれについても書きます。

 

初日からどこの誰かも分からない人間に罵倒され、施設でわざわざ泊まり込みで大声出させたり、社訓を暗記させたり、社長の名前を覚えたり・・

 

あんなのは教育とは言いません。

 

あれはマインドコントロールです。

身も心もボロボロにして正常な判断が出来なくなったところにちょっとだけアメを与えてマインドコントロールをしてるだけです。

 

なんかの訓練?特殊部隊でも欲しいのかと思ってしまいます。ドン引きです。

愛社精神とかが欲しい会社の気持ちは分かるけど、あんなのこそまさに洗脳でしょう。

 

なんで経営者になるほど頭がキレる人がそんな事も分からないんだろうってすごい不思議です。

いや、分かっててやってる経営者も多そうですね。要はコキ使っても文句ひとつ言わない奴隷や兵隊が欲しいだけでしょ・・。

あんなパワハラ研修受けさせるような人が社員を大事にしてるとはとてもじゃないけど思えないです。

これをやっている会社は洗脳してくる可能性が高い

※これは僕の実体験に基づく話ではありますが、主観や確証性のない話も入るのであまり真に受けないでください。

 

・朝礼の時に社訓や企業理念を大声で読み上げている
・役職者はさん付けではなく、役職名を敬称として使う事や呼ぶ際に役職名で呼ぶ事の徹底
 

あくまでも個人的に思っているだけですが、これをやってる会社は洗脳してくるって言うか、宗教っぽい会社だと思っています。

 

僕は就職するまでいくつかアルバイトをしましたが、そのうち3社がこれを必ずセットでやっており、労働環境を思い出すと3社いずれもやばい会社でした。

もちろんこれらをやってなくてもやばい会社はありますけどね。(実際僕が前いた会社はやばかったけどやってなかった)

 

やばい会社って言い方だとちょっとザックリしてるので一例をあげると、どの会社にも必ず会社で寝泊まりしてる人がいました。

社訓を読み上げるとか役職名にこだわるとか、なんていうか無理やり意識を高めようとしたり、何の意味があるのか分からないような事をしている事が多いなあって思ってました。

役職名に関しては分からなくもないけど・・。

 

正常な思考回路を奪うためですかね。僕は洗脳の一種だと当時から思ってました。

アルバイトをしていた3社のうち2社は役員の方がよく来ることがあったんですが、その時社員の役員に対する接し方がまるで命の恩人に感謝してるみたいですごい妄信的で怖かったのを覚えてます。

 

入信じゃなくて入社するんじゃないの?宗教と違って救われないぞ。

※宗教を信仰してる人を否定するつもりはまったくないので誤解されませんよう。

社訓を大声で毎朝読み上げるとか、必ず役職名で呼ぶとか、役員に対する接し方が常軌を逸してるとか・・

これって宗教みたいだなって思うんですよね。

 

毎日同じ事言ったりするのは毎日のお祈りみたいだし

役職名で呼ぶのも洗礼名で呼んでるみたいだし

役員に対しては教皇か神父みたいに接してるし

 

宗教っては信仰ですが悪く言ってしまえば洗脳とも言えると思います。

まあ、お布施とかもあるけど信仰心で救われる人がいたり心の支えにしている人もいたり、宗教は誰かの役に立っています。

同じ「洗脳」だとしても、社員を奴隷のようにコキ使うだけのブラック企業とは違います。

 

宗教は救われるけど、ブラック企業は救われません。

 

まとめ。

って事で、洗脳されないように気を付けましょう的な記事でした。

いくら会社から愛社精神みたいなのを叩き込まれても会社員は愛国心で戦う兵隊じゃないし、やりがいとか団結力とか言われても士気はほとんど上がらないです。

会社員の士気をあげるのは金と休みですよね。

 

それではまた。

 

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